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领航计划——首年年薪保底30-40W!!要求尽快入职!

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发表于 2020-12-30 13:43:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
领航计划——首年年薪保底30-40W!!要求尽快入职!
一、关于我们
北京领世瑞丰教育科技有限公司是由清华大学旗下教育基金投资的一家主打初高中课外教育的中高端品牌,是清华控股进军互联网行业,布局在线教育产业的重要成员企业,亦是中国高等教育协会教育创新校企合作研究分会的发起成员单位。公司成立于2013年,办公总部位于北京中央商务区(CBD)。目前公司已经获得国家高新技术企业的资质,员工规模500余人,85%以上员工毕业于985高校,教学教研团队为北大、清华、人大等高校的硕士博士和有多年教学经验的培训业著名教师。基于对目前中学教育培训市场的深入理解和高考改革发展趋势的前瞻性分析,公司立志成为中国最优秀的K12教育服务及文化公司。
2020年,公司获得在线教育领域的领导者,网易有道的战略投资。领世培优创始人蒋叶光先生同时成为网易有道助理副总裁,高中总经理,领世和有道双方将在教学和教师培养以及在线小班课业务上,开拓出更广阔的空间,助力公司加速发展。

二、招聘计划(领航和晨星)

①领航计划——首年保底30-40W

招聘对象
1)原则上本科毕业于清华、北大、复旦、上交、南大、浙大、人大、中科大,专业不限;
2)有教师资格证优先;
以上条件缺一不可。

薪资待遇
分校线下小班教师/总部在线小班教师/总部对公教师
首年保底4个班,首年保底收入30-40W(真金白银写进合同)
其中包括底薪+课酬+年终奖
每年根据工作表现由岗位主管定级,对基本工资进行涨幅

②晨星计划——首年保底15-30W

招聘对象
本一及以上学历,985、211院校毕业生优先,专业不限;
所教授科目基本功扎实(有教师资格证或教学经验者优先考虑);
热爱教育,认同领世培优企业文化。

薪资待遇
菁英体系:首年保底4个班,首年保底收入20-30W(真金白银写进合同)
目标、腾飞体系:首年保底4个班,首年保底收入15-20W(真金白银写进合同)
其中包括底薪+课酬+年终奖
每年根据工作表现由岗位主管定级,对基本工资进行涨幅
分校面试具体待遇和流程以分校规定为准。


招聘岗位
高中全科教师(物理、语文热招中)

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