【广东省】校园招聘信息

龙之涯

暨南大学附属第一医院2018年招聘启事
一、医院概况
暨南大学附属第一医院（又名广州华侨医院、暨南大学第一临床医学院），位于广州市天河区，紧邻暨南大学校园,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健和康复于一体的三级甲等综合性医院。
学科建设积淀雄厚。拥有临床医学一级学科博士点，临床医学和护理学2个一级学科硕士点，具有临床医学博士专业学位授权和博士后科研流动站。现有15个省部级重点学科和临床重点专科。目前开放床位2000张，设有40余个临床专科。
二、招聘岗位：
为适应高校“双一流”建设和高水平医院的建设要求，充分发挥资源优势、凸显人才优势，提升医院综合实力，现诚邀海内外重点高校的各学科临床、科研及管理人才加盟华医，共谋发展。具体详见招聘平台岗位表
三、招聘基本条件
（一）临床：
1、各学科优秀博士：
（1）具有医师资格证，上传简历中提交；
（2）公开发表的高水平SCI文章一篇及以上；
（3）获得国家、省级等基金项目者优先考虑；
2、硕士：紧缺学科可放宽到硕士（须985、211高校，本院硕士须有SCI论文发表）。具体要求详见招聘平台岗位表。
（二）科研：暨南大学临床医学研究院诚招各学科，尤其是脑重大疾病、骨关节、代谢性疾病、肿瘤免疫方向的高层次人才及博士后进站人员。高层次科研人才须达到《暨南大学人才引进暂行办法》暨人【2017】120号文件中第四层次及以上。优秀博士毕业或博士后出站不超过三年，年龄不超过35周岁。大量招收优秀博士进站，薪酬丰厚。
四、待遇：
（1）符合暨南大学临床专业优秀博士条件者，可申请大学人才引进，获批后取得大学事业编制、相应层次的安家费及科研启动经费。（文件详见医院官网）
（2）凡博士来院工作满一年，可在暨大解决子女中小幼入学事宜。
（3）进站博士后待遇：在暨南大学的待遇基础上医院再给予每月5000元补贴，科研启动经费5万元，年薪最高可达或超过40万元。优秀博士后出站后可直接录用为医院正式员工,特别优秀的博士可在进站前与医院先签定出站后即录用的协议，并可获得科研启动基金，职称评定优先考虑。具体详见官网发布的博士后招聘启事。

五、应聘程序：
1、医院应聘者请登录医院官网http://www.jd120.com/人才招聘系统的招聘平台进行注册填报。网站维护咨询电话：020-61246666-507  020-38688052
2、博士后进站请登录
https://gs.jnu.edu.cn/20/b4/c886a139444/page.htm查看，并递交申请材料至暨南大学附属第一医院门诊楼652科教及学生管理办公室；由流动站审核材料、组织面试考核，经学校博士后管理委员会办公室审核、学校主管部门审批后，报广东省人力资源和社会保障厅批准即可进站。
联系人：唐老师电话：（020）38688077
六、医院应聘形式：面试评审为主，拟定1月中下旬，以具体通知为准。个别优秀人员可免面试直接录用。请应聘者随时关注官网公告，查看自己应聘进展。
七、其他：
凡经筛选符合面试条件的非我校博士毕业生：属广东省外高校的，给予报销所在城市往返广州的普速火车硬座车票，面试结束时凭往返车票（医院需保留来程车票报账）以现金发放。
八、联系方式：
1、电子邮箱：hqyy2017@163.com
2、医院官网：http://www.jd120.com/
3、联系电话：0086-20-85228529、0086-20-38688021
4、联系人：人事科王老师
5、地址：广州市黄埔大道西613号暨南大学附属第一医院人事科，邮政编码：510630
详见附件

南方医科大学生物医学工程学院
2017—2018年诚聘海内外英才
南方医科大学生物医学工程学院（原中国人民解放军第一军医大学生物医学工程系，1986年成立），现为广东省重点攀峰学科，生物医学工程一级学科博士、硕士学位授权点。展开的学科方向有医学成像科学、医学图像分析、肿瘤放射物理、医学信息工程、神经信息工程、医学仪器检测等。
学科在国内享有较高的声誉，拥有国家“973项目”首席科学家、国家教学名师、珠江学者特聘教授和丁颖奖获得者为代表的一批高层次人才，医学成像与图像分析研究水平处于国内领先水平。
学院坚持科学研究与人才培养并重发展，先后组建了医学成像全军重点实验室（现广东省医学图像处理重点实验室）、数字化诊疗设备教育部工程研究中心等科研平台；研发了国内首个X刀系统；建立了广义模糊医学图像分析建模理论；提出了低剂量CT成像、快速MRI成像、高分辨率PET成像、跨模态图像映射等系列创新方法，研究的系统性与深度处于国内领先水平。先后获得国家技术发明二等奖1项，国家科学技术进步二等奖1项，省部级奖励10多项；两度成为973项目首席科学家所在单位；近五年获得国家自然科学基金重点项目、国家重大仪器专项、国家科技支撑计划、科技部十三五重点研发计划等国家级项目80多项；在IEEE-TMI、TIP、TBME、Medical Image Analysis,Medical Physics、Physicsin Medicine and Biology等权威期刊上发表学术论文200多篇。获得国家发明专利授权68项。
学院根据发展需要，诚聘海内外英才。
招聘方式：高层次人才引进、骨干人才引进、博士后招聘。
招聘专业：生物医学工程、数学、物理学、电子科学与技术、信号与信息处理、模式识别与智能系统、信号与通信工程、计算机科学与技术、物理化学、高分子化学与物理、生物物理学、仪器科学与技术、材料科学与工程、电子科学与技术、计算数学、计算机应用技术、神经生物学、医学影像学、核科学与技术、核技术及应用等。

详见附件


南方医科大学皮肤病医院
2018年人才招聘
南方医科大学皮肤病医院（广东省皮肤病医院），是南方医科大学附属三级公立皮肤性病专科医院，集皮肤性病临床诊疗、教学、科研为一体，同时承担广东省性病、麻风病疫情管理、防治指导、培训宣教等公共卫生任务。医院始终坚持“大专科、小综合”的学科发展战略，以省级临床重点皮肤专科为依托，快速带动皮肤外科、医学美容等多个亚专科发展；建立了银屑病治疗中心、光动力治疗中心等7大特色治疗平台。我院是第一批国家级皮肤科住院医师规培基地、南方医科大学本硕博及博士后培养基地、《皮肤性病诊疗学杂志》主办单位。近三年，医院先后获得国自然基金及省级科研基金60余项、世卫项目2项，并建立了临床与实验研究中心不断提升我院科研实力，依托南方医科大学高水平的科研平台及美国北卡罗莱大学的国际合作，我院医教研水平将再上新台阶。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，热诚欢迎您加入我院，共同振兴皮肤性病学科的发展。
一、招聘岗位

医师 （若干名）	临床	皮肤病与性病学、中西医结合临床（中医皮肤科）、风湿免疫学、整形外科、肿瘤学、影像医学与核医学或放射医学专业，硕士研究生及以上学历（硕士研究生学历需完成住院医师规范化培训），有医师资格证书及执业证书；中级及以上职称或具有三甲医院3年以上工作经验者优先。皮肤科医师和中医师要求科研基础好，有海外留学经历或有发表SCI论文者优先。
	公卫	流行病与卫生统计学，硕士研究生及以上学历，有相关工作经验者优先。
专职科 研人员 （若干名）	临床与实验研究中心	生物学、基础医学、临床医学相关专业；硕士研究生及以上学历；科研基础好、有发表SCI论文者优先。
	性病综合防治创新中心	研究人员：病原微生物学、免疫学、分子生物学、流行病学专业，硕士研究生及以上学历；科研基础好。 研究协调人员：临床医学、预防医学、基础医学或医学检验专业，本科及以上学历。
	皮肤生理与医学护肤品功效评价研究中心	助理研究员：博士学历，具备神经生物学研究经验，尤其是Alzheimer病的研究经验，熟练应用分子生物学、影像学和组织学的手段研究脑神经的变化；能熟练查阅外文文献、设计课题和撰写文章。具有副高级职称且愿意从事表皮功能研究者优先。 研究助理：博士学历，具有角质形成细胞培养、皮肤组织（尤其表皮）提取RNA和蛋白的工作经验。能从事基因沉默和传染、PCR和蛋白电泳技术工作。有人工表皮培养经验者优先。 研究技术人员：本科及以上学历，具备小鼠实验、组织切片、免疫组化以及图像采集、使用流式细胞仪等工作经验。愿意从事护肤产品疗效评估、研发和表皮功能临床研究者优先。
临床药物试验基地 工作人员	临床药理学或临床药学专业；硕士研究生及以上学历，获得国家GCP证书，有较丰富的临床药物试验实践经验，熟练掌握临床药物试验各项流程
检验技师（若干名）	医学检验专业，硕士研究生及以上学历，具备检验医师资格者优先。
药师（1人）	药学、中药学专业，硕士研究生及以上学历。
护士（若干名）	大专及以上学历，护士及以上职称，有三甲医院工作经历及完成护士规培优先。
会计（1人）	会计学、管理会计学专业，本科及以上学历，会计师及以上职称；具有注册会计师资格、5年以上工作经验者优先。
科员（若干名）	党政办	医学、中文、新闻、人力资源管理、计算机信息、财会、经济等相关专业，硕士研究生及以上学历，有相关工作经验者优先。
	人事科
	信息科
	医务科
	运营管理科
	皮肤科
	护理部干事	本科及以上学历，护士及以上职称，熟悉国内外最新医院护理质量评审标准、质量管理工具并在质量管理体系中的推动、运用；有三甲医院相关工作经验优先。
行政秘书（若干名）	临床医学、预防医学等专业，本科及以上学历，具有较强的科研基础；有发表SCI论文者优先。

详见附件


中山大学超算中心青年千人研究组
2018年生物信息学博士后、研究员招聘

一、实验室简介
实验室负责人杨跃东教授，2017年8月起担任中山大学数据科学与计算机学院及国家超算广州中心教授、博士生导师，入选青年“千人计划”、及广东省“珠江人才”创新团队核心成员，目前主持一项国家自然科学基金面上项目;曾作为共同PI承担两项澳大利亚国家研究基金。他长期从事结构生物信息学方面工作，曾经多次在国际蛋白质结构预测和功能预测比赛中名列前茅；目前已已成功开发十几个生物信息学软件，在Genome Biol、Nucleic Acid Res、和Bioinformatics等杂志上发表60多篇研究论文，SCI引用1000多次，一篇入选ESI高引用论文。
实验室主要基于中心所拥有的“天河二号”超级计算机平台，开展高性能药物虚拟筛选、基因大数据分析软件开发等一系列高度学科交叉研究；并负责在“天河二号”系统上打造一个集生物信息分析、药物设计和筛选、医学大数据分析和数据挖掘一体化的一站式服务平台，为公众卫生健康、个性化医疗和相关学术研究提供服务和技术支持。欢迎不同研究背景、有志于科研事业的小伙伴们一起奋斗，有意者请直接联系我。
二、岗位及相关待遇(特别优秀者可以面议)
1.特聘研究员：要求38周岁以下，博士学位，有四项以上学术成果（中科院二区或CCFB类及以上论文，如文章优秀项数可适当放宽）。工资待遇税前30-36万。
2.特聘副研究员：要求38周岁以下，博士学位，有两项以上学术成果（中科院二区或CCFB类及以上论文）。工资待遇税前20-30万。
3.博士后：要求35周岁以下，海内外知名高校或研究机构的博士毕业生。工资待遇税前20万。
注：以上待遇为基本待遇，实验室将根据情况提供额外工资或奖励。专职科研人员无明确教学任务可申请各类科研项目，优秀者在聘期结束后或聘期内可直接申报学校的教授/副教授位置。学校为录用并入职者报销参加面试的差旅费。同时欢迎各有志于科研事业的学生报考硕士和博士。
三、要求
1.有志于从事科学研究，科研上积极主动，能独立思考，设计开展研究课题。
2.有一定的编程及数据分析能力，具有以下任一研究背景：（1）计算机或数学背景,特别是有机器学习和优化求解相关经验；（2）生物信息学、生物统计学、基因组学、或医疗健康数据分析；（3）生物大分子模拟、药物虚拟筛选等计算化学或计算物理背景。同时也欢迎各类交叉学科背景、有志于开展相关研究的博士申请。
3.具有较好的中英文写作及交流能力
四、申请材料及联系方式
有意者请将详细简历（包括学历、研究方向、发表文章等）通过电子邮件直接发送至：jixian.xue@nscc-gz.cn。请注明申请的职位-姓名-高校人才网。本招聘启事长期有效。

详见附件


深圳大学理论经济学博士后科研流动站
2018年博士后招聘简章
一、深圳大学理论经济学博士后科研流动站
深圳大学理论经济学博士后科研流动站于2012年10月经国家人力资源和社会保障部批准设立，是目前深圳大学和深圳市唯一的人文社科类博士后流动站。建站5年来已有98名博士后进站工作，在站期间共获各类纵向课题39项，其中国家社科基金项目4项，国家自然科学基金5项，中国博士后科学基金面上资助26项，广东省哲学社科科学规划课题2项和广东省自然科学基金2项，在《经济研究》等国内外权威期刊发表学术论文近200篇，出版专著4部。
深圳大学理论经济学学科是广东省“攀峰重点学科”，设有理论经济学一级学科博士点和一级学科硕士点。本学科在深圳大学具有“四个唯一”：1996年首批唯一文科硕士点；2006年首批唯一文科博士点；2011年首批唯一文科一级学科博士点；2012年首批唯一文科一级学科博士后流动站。
本学科重要创始人为著名经济学家苏东斌教授，学科带头人为深圳大学党委副书记、中国经济特区研究中心主任陶一桃教授。本学科形成了一支结构合理、素质高的科研教学队伍，其中博士生导师23名，国务院政府特殊津贴获得者3名，深圳市政府特殊津贴获得者4名，教育部新世纪优秀人才3名。本学科结合中国改革开放，尤其是经济特区实践，以研究市场经济理论为主要内容，力求探索现代经济学一般规律。“时代特征”、“中国特色”和“国际化”是理论经济学学科的三大特色。
教育部人文社科重点研究基地——深圳大学中国经济特区研究中心是理论经济学博士后流动站的依托单位。中国经济特区研究中心前身是1983年深圳大学创校之初成立的特区经济研究所，1996年更名为特区台港澳经济研究所，2001年经教育部专家组评审成为教育部人文社科重点研究基地。该中心是一个极具特色、在国内外已享有重要影响的科研机构，也是教育部人文社科重点研究基地中唯一专门研究经济特区问题的学术机构。
研究中心的学科团队秉承“三个坚持”（坚持基础理论研究、坚持经济特区及其相关问题研究、坚持中国改革开放前沿问题研究）和“三个突出”（突出学术原创性、突出学科特色、突出学术研究的国际化）的理念，推进中国改革开放史、中国经济特区发展史以及中国现代经济思想史研究，在特区问题研究与学术交流方面已形成六大品牌：中国经济特区论坛；世界经济特区发展论坛；中国经济特区研究工作联席会议；《中国经济特区发展报告》（蓝皮书）；《中国经济特区研究》（辑刊）；《建议活页》（内刊）。

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